檢測(ce)項(xiang)目

電 話

檢測項目(mu)地址

檢測報告編號

考核方(fang)式(shi)

考(kao)核內容

（分值）

考核內(nei)容(rong)扣分(fen)情況記錄

考核得分(fen)

檢(jian)測報告對(dui)防雷(lei)裝置及其(qi)相(xiang)關建（構）筑物(wu)真實情況的反映程(cheng)度

（10分）

1．原(yuan)始記錄中(zhong)記載的(de)檢測(ce)項目與(yu)現場不符或無對(dui)應裝置，扣10分(fen)；

2．防雷裝置檢(jian)測位置示意圖與現(xian)場不符，扣(kou)4分；

3．根據檢測實際(ji)情況(kuang)，檢測內容不符(fu)合(he)GB/T21431-2015規(gui)定的，每少一項扣(kou)(kou)2分，最高扣(kou)(kou)10分。（安全(quan)檢測報告以合(he)同或協議為(wei)依據）。

檢測方法的正確(que)程度(du)

（20分）

1．無防(fang)(fang)雷安全(quan)檢(jian)測作業(ye)指導書或防(fang)(fang)雷檢(jian)測儀(yi)器設(she)備(bei)操(cao)作規(gui)程(cheng)，扣4分；

2．檢測(ce)方法(fa)或儀器操作使用(yong)不(bu)當，扣(kou)5分。檢測(ce)方法(fa)或儀器操作錯誤，扣(kou)10分；

3．簽名不(bu)全或代簽、位(wei)置錯誤，扣4分；

4．儀(yi)器編(bian)號(hao)錯填、未填或儀(yi)器無狀(zhuang)態(tai)標(biao)識，扣(kou)4分。

檢測報告(gao)所(suo)載檢測項目的(de)完整性（以檢測合同為依據）

（10分）

1．檢測方(fang)案不完整(zheng)（委(wei)托(tuo)方(fang)造(zao)成(cheng)的原因除(chu)外）或(huo)有明顯錯誤，扣2分(fen)；

2．無(wu)檢(jian)測合同(tong)(tong)，或檢(jian)測與(yu)檢(jian)測合同(tong)(tong)有明顯不同(tong)(tong)的，扣5分；

3．未規(gui)范使(shi)用吉林省(sheng)氣象局監制(zhi)的(de)檢測報告，扣(kou)3分(fen)；

4．無防(fang)雷裝(zhuang)置檢測位置示意圖，扣3分；

檢(jian)測所依據標準的適用性

（15分）

1．引用標準(zhun)錯誤或引用過時標準(zhun)，扣(kou)15分；

2．被檢測對象(xiang)防雷分(fen)(fen)類判定錯(cuo)誤或未判定，扣10分(fen)(fen)；、

3．信(xin)息系統防(fang)雷等(deng)級判定錯誤或未判定，扣10分；

4．引用標(biao)準不全扣4分(fen)。

檢測數據(ju)的準確性(xing)（15分(fen)）

1．使用未(wei)檢定或超過檢定期的檢測儀(yi)器設備，扣(kou)15分;

2．檢(jian)(jian)測(ce)數據與檢(jian)(jian)測(ce)結論不相符(fu)，扣(kou)15分(fen);

3．檢測(ce)數據的(de)單位與標準中(zhong)規定的(de)單位不一致，扣3分(fen)。

檢測報告與原始記錄的一致性

（20分）

1．檢測報(bao)告內容和數(shu)據與原(yuan)始(shi)記(ji)錄表中內容、數(shu)據不相符，扣10分;

2．原始記(ji)錄表中所記(ji)錄的(de)防雷裝置(zhi)檢測位(wei)置(zhi)與防雷裝置(zhi)檢測位(wei)置(zhi)示意圖不相符，扣(kou)5分(fen)；

3．原始(shi)記錄(lu)表中各要素(su)之(zhi)間不(bu)對應，扣5分；

4．原始記(ji)錄表基本(ben)信息錯(cuo)誤、數據修(xiu)改無正(zheng)確標(biao)識的，扣5分；

5．無原始(shi)記(ji)錄(lu)表的，扣20分。

檢測報告綜合(he)結論的正確(que)性和(he)改(gai)進建議的合(he)理性

（10分）

1．檢(jian)(jian)測報告(gao)綜(zong)合結論不能全面、客觀反應檢(jian)(jian)測結果，或檢(jian)(jian)測結論錯誤，扣10分；

2．提出(chu)的問題與(yu)現場(chang)不符，扣(kou)5分；

3．改進建(jian)議(yi)不符合相關(guan)規(gui)(gui)范(fan)標準(zhun)規(gui)(gui)定或無可(ke)操作(zuo)性，扣3分；

4．沒有綜合結論的，扣(kou)10分。

考核得分